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在大連市水務集團有限公司工會第一次會員代表大會上的講話
2018-11-21 12:11:56      

在大連市水務集團有限公司工會

第一次會員代表大會上的講話

(2018年11月6日)

市水務集團黨委書記、董事長 郎連和

各位代表、同志們:

今天,大連市水務集團有限公司工會第一次會員代表大會隆重開幕了。這是集團公司全體職工政治生活中的一件大事??謎獯未蠡?,對于全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中國工會十七大精神,團結動員廣大職工群眾充分發揮主力軍作用,在新時代、新征程開創大連水務事業新局面,具有十分重要的意義。在這里,我代表集團公司黨委,向大會的召開表示熱烈祝賀?。ㄏ蛟詘倜χ休傲俅蠡岬氖兇芄せ岬牧斕急硎局孕牡母行唬。┫蛐碌毖〉墓せ崳被嵋約熬焉蟛槲被崳北硎咀:?!向全體代表、工會干部和廣大干部職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

本次大會選舉產生了集團公司工會第一屆委員會,希望本屆工會委員會要圍繞中心,服務大局,認真履行好工會的職責,切實把工會組織的作用發揮出來,真正成為推動集團公司改革發展、維護企業和諧穩定不可或缺的重要力量。現在,我就進一步做好集團公司工會工作,不斷煥發工會組織生機活力,講三點意見。

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,始終堅定正確政治方向

集團公司各級工會組織要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,貫徹落實中國工會十七大精神,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強對職工群眾的思想政治引領,引導廣大職工群眾增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同,切實承擔起團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。要找準切入點和著力點,開展獨具特色、生動活潑、廣大職工群眾喜聞樂見的宣傳和培訓,團結凝聚工會干部和廣大職工群眾,共同筑牢理想信念,自覺擁護核心、擁戴領袖,堅定不移與黨同心、與黨同行,推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦走心見行。

二、充分調動職工群眾的積極性主動性創造性,在集團公司改革發展中彰顯工人階級主力軍作用

2017年2月19日,大連市水務集團有限公司正式揭牌。在市委、市政府和市國資委黨委的正確領導下,在全體水務人的共同努力下,我們不斷深化改革,創新發展,目前集團公司已按現代企業制度要求,逐步完善了公司法人治理結構,企業綜合實力不斷增強,城市供水產業鏈進一步延伸,主營業務穩步增長。2017年,全市原水供應量已突破5.4億立方米。在集團公司的發展過程中,我們始終堅持以人為本,以職工為中心,切實維護和保障職工權益,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、認同感、歸屬感,形成推動水務事業蓬勃發展的強大力量??梢運?,我們在改革發展中取得的每一項成果,都凝聚著廣大職工群眾的聰明才智和辛勤汗水。

走進新時代,踏上新征程。今天,工會組織的成立,將進一步激發企業的活力,調動起廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性,為做強做優做大水務產業、發揚光大水文化注入了不竭動力。隨著改革的不斷深入,工會工作將面臨新的形勢和任務,各級工會組織要學習新思想,擔當新使命,展現新氣象,團結動員廣大職工群眾在集團公司改革發展的具體實踐中攻堅克難、建功立業。

要高度重視廣大職工群眾的多樣化需求,立足培養造就知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍,探索職工隊伍建設新思路,建立健全制度機制,不斷拓展職工成長成才空間、發展上升通道,特別是圍繞“八區統籌”“十水共治”發展戰略,著力打造一支有思想善思考、懂技術善創新的堅強有力的職工隊伍。要以弘揚勞模精神和工匠精神為重點,充分發揮勞動模范等先進人物的示范引領作用,倡導勞動光榮的社會風尚,不斷營造精益求精的敬業風氣,讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風,引導廣大職工群眾立足本職、愛崗敬業、拼搏奉獻、追求卓越,充分展現新時代我們水務人的新風采新面貌。

三、堅持聯系服務職工群眾,把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”

各級工會組織要充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,強化工會聯系服務職工群眾的意識、能力和效果,從職工群眾需要出發開展工作,以扎實有效的服務打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心,努力成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。要高舉維護職工權益旗幟,認真傾聽職工群眾呼聲,關注一線職工、困難職工等群體,扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事,在重點領域和關鍵環節持續用勁兒發力,切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,最廣泛地把職工群眾組織起來、動員起來、團結起來,不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

要深入開展走訪調研,對集團公司的困難職工做到心中有數,提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務,努力提高職工生活水平和質量,提升職工的獲得感、幸福感、認同感、歸屬感,讓廣大職工群眾共享改革發展成果。要堅持精神與物質并重,強化人文關懷和心靈慰藉,倡導“樂人思水”理念,在廣大職工群眾中大力推崇水文化建設,以“水之道”確立思想方法,以“水之為”規范行為操守,以“水之魂”提升修為境界,以水喻人、以人效水、滋養身心、健康成長。同時,通過開展豐富多彩的文體活動弘揚團結奮進、拼搏奮斗的精神,激發砥礪同心、投身改革的熱情,推動職工隊伍深度融合,營造積極向上、共促發展的工作氛圍。

集團公司各級工會組織務必牢記黨的重托、不忘工會職責,增強對職工群眾的感情,密切同職工群眾的聯系,始終同職工群眾心連心。要積極擴大工會工作覆蓋面,堅持眼睛向下、面向基層,把力量和資源向基層傾斜投放,使工會成為職工群眾信賴的“職工之家”。

集團公司各級黨委要進一步加強和改善對工會工作的領導,認真研究解決工作中的遇到的問題,為工會提供更多支持、創造更好條件,要熱情關心、嚴格要求、重視培養工會干部。工會干部要加強學習、增強本領,努力走在時代前列、走在職工群眾前列,在改革發展穩定的實踐中經風雨、見世面,努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾完全信賴的“娘家人”“貼心人”。

同志們,全面建成小康社會,實現中華民族偉大復興的中國夢,工人階級使命光榮,工會組織任重道遠。深入推進集團公司改革發展,全面提升大連市水務現代化水平,廣大職工責無旁貸,工會組織責任重大。希望集團公司各級工會組織和全體工會干部適應新時代、把握新機遇、實現新發展,在市總工會和集團公司黨委的堅強領導下,凝心聚力、銳意進取,團結動員廣大職工群眾共同譜寫大連水務事業發展的新篇章!


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